Sanctions, mépris du personnel
L’usine de Réty, sur la Côte d’Opale, s’apprête à connaître des modifications importantes qui l’amèneront à produire, d’ici à la fin de la décennie, une chaux totalement décarbonée. Il s’agirait d’une première mondiale. Un progrès. Est-ce cette perspective qui a amené la direction à modifier ses méthodes de gestion du personnel, mais là dans un sens régressif ?
On ne sait, mais les faits sont là.
« Le personnel est menacé de sanctions en permanence. Une erreur banale… une sanction ! Un accident du travail… une sanction ! La direction nous a collé de nouveaux responsables qui n’ont rien à faire à la production, mais qui pistent tout le monde. On va même jusqu’à nous prendre en photo au travail ! ».
Grève de la production
Bernard Gilsoul, délégué syndical CGT, en a marre. Comme les 70 salariés du secteur qui y travaillent, il est attaché à Chaux et Dolomies. Mais la direction reste sourde aux alertes lancées par les syndicats. Un préavis de grève, avec arrêt de l’outil de production a donc été lancé, d’une durée « illimitée », donc reconductible en l’absence de dialogue. Un souci dans ce type d’industrie où rien ne peut être arrêté, un peu comme…
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