La CGT a donc décidé d’y consacrer beaucoup plus d’attentions qu’auparavant, les intérimaires étant souvent surexploités à la fois par l’entreprise qui les utilise et celle qui les loue.
Faire respecter et gagner des droits
Un des objectifs est de rappeler aux intérimaires que leur intérêt est de voter aux élections professionnelles parce qu’ils ont des droits à faire respecter et à gagner. Mais l’heure est aussi à l’action concrète pour faire respecter ces droits, régulièrement bafoués.
C’est par exemple le cas à Boulogne-sur-Mer, dans le Pas-de-Calais, où l’Union locale CGT et son syndicat de La Marée (Ports et Docks) se sont inscrits dans cette action en ouvrant, depuis septembre 2024, des permanences CGT-Interim consacrées aux intérimaires, mais aussi en allant à leur rencontre, sur les lieux d’exploitation.
Le premier d’entre eux à Boulogne-sur-Mer est l’immense zone de Capécure, le pôle leader européen du traitement et de la transformation du poisson.
5.000 salariés permanents y travaillent quotidiennement, soutenus par un « réservoir » [1] d’au moins 500 intérimaires.
Mowi : la discrimination
À lire aussi
Intérimaires : …Il vous reste tant à découvrir...
Cet article est payant.
Pour lire la suite de cet article et soutenir ce site, abonnez vous à Liberté Actus.
Déja abonné ?
Identifiez-vous
