Derrière les chiffres, c’est la fragilité structurelle de notre tissu productif qui se révèle.
Un record de faillites qui s’installe dans la durée
Les très petites entreprises (TPE) constituent l’immense majorité des faillites, mais les PME et les structures de plus de 50 salariés sont aussi touchées de plein fouet. Le rythme s’est accéléré : +27 % de défaillances pour les entreprises de taille intermédiaire en un an, et +56 % depuis 2019.
Ces chiffres, loin d’être abstraits, signifient concrètement des dizaines de milliers d’emplois menacés ou perdus, et des territoires fragilisés. Pourtant, selon une enquête Ipsos, 64 % des salariés ne savent pas précisément ce qu’est une « défaillance d’entreprise ». Pire encore, seuls 15 % connaissent l’existence des procédures d’alerte ou des dispositifs d’accompagnement censés anticiper ces situations. La majorité des travailleurs découvrent la faillite de leur employeur au moment où il est déjà trop tard.
Les causes d’une hémorragie
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