Près de 12 000 infirmiers ont déjà dépassé les 60 ans, et les départs à la retraite s’accélèrent. Dans le même temps, les besoins en soins infirmiers devraient augmenter de 55 % d’ici 2040, portés par le vieillissement de la population et la hausse des maladies chroniques. Une équation complexe.
Un déséquilibre géographique
Si les infirmiers sont présents dans tous les bassins de vie, certaines zones, comme l’Île-de-France ou le pourtour méditerranéen, souffrent d’un manque criant de professionnels. Les loyers élevés et les conditions de vie difficiles dans ces régions dissuadent les jeunes diplômés de s’y installer. En Gironde, par exemple, les tensions sont déjà palpables et la situation pourrait rapidement se dégrader si rien n’est fait.
L’ONI tire la sonnette d’alarme et appelle les pouvoirs publics à « anticiper les besoins futurs » en renforçant l’attractivité du métier et en modernisant la formation. Aujourd’hui, les instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) peinent à attirer des candidats, malgré les besoins. Les experts plaident pour une revalorisation des salaires dès la sortie d’école, une meilleure intégration des stages rémunérés et un accompagnement renforcé des jeunes diplômés.
Planifier la formation des infirmiers n’est plus une option pour l’ONI. Sans une action rapide et coordonnée, le système de santé français risque de se retrouver en situation de crise permanente. En tout état de cause, ce constat peut être partagé largement. Les réponses, quant à elles, sont loin de faire consensus.
